Bajo este título Roberto Luna nos hace reflexionar en su blog sobre que tiene mayor efectividad: la supervisión de un jefe o el acompañamiento de alguien que realmente sepa liderar.
"Si algo sabemos desde el comportamiento organizativo es que sin el compromiso e implicación del empleado, un jefe no puede ni supervisar a un solo empleado."
EMOCIONES=AUTOCONOCIMIENTO Dime qué sientes y te diré cómo eres es la última publicación de Roberto Luna en su blog de Talento,competencias y coaching.
En el reflexiona sobre cómo descubrir como somos ralmente más allá de la imagen que podamos tener de nosotros mismos.
El master en gestión del talento estimula la relación con las empresas que tienen buenas prácticas en RRHH con la firma de convenios que facilitan las BECAS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES para sus alumnos que cursan la cuarta edición 2011-2012.
El sábado 14 de noviembre contamos con la presencia de Dolores Meseguer Directora general de Turia Empleo ETT
El pasado viernes 13 de noviembre contamos con la presencia de Antonio Climent, gran profesional en la Gestión del Talento cuya trayectoria profesional le ha llevado ha ocupar puestos en la Dirección de Recursos Humanos de multinacionales de primer nivel, con responsabilidad sobre diversos países como Europa, Estados Unidos, Sur America y Asia.
La gestión del talento sigue siendo una de las variables clave en la diferenciación de las empresas ante entornos tan competitivos como los de ahora.
En este sentido, Roberto Luna, profesor del Dpto. de Dirección de Empresas de la Facultad de Economía ha desarrollado un estudio científico con 120 empresas sobre el impacto de la gestión del talento en la empresa española.
Leer más: Estudio de la gestión del talento en la empresa española
