Máster de Formación Permanente en Gestión del Talento 11ª Edición, Universidad de Valencia

Se van confirmando profesores de gran nivel para curso que viene (Octubre 2022-Junio 2023), y contamos con grandes novedades para esta 11ª edicición con IKEA, L´Oreal, ZimVie, Comelsa y Adecco, entre otras, y seguimos añadiendo las mejores experiencias de gestión del talento y RRHH en las empresas. Aparte contamos con la confirmación de Ismael Quintanilla, Juan Carlos Cubeiro, Jose maría Gasalla y Santiago Vazquez, entre otros de los grandes gurús de los RRHH.

Además, ya somos 20 alumnos en el máster confirmados por entrevista con el director, si estuvieras interesado contacta cuanto antes. Esta edición número 11 es realmente especial. Recuerda 4 salidas de fin de semana Outdoor Training, 1-2  procesos de coaching (4-6 sesiones cada) gratuitos, evaluación perfil profesional (en función proveedor), 30 horas de especialización en inteligencia emocional y 30 en coaching ejecutivo, y clases eminentemente prácticas para mejorar tu competencia profesional. ¡Las experiencias más actuales y las mejores herramientas de gestión del talento y RRHH!

Si estuvieras interesado contacta cuanto antes y solicita Info en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Recuerda, somos el único master en España desde una Universidad Pública (con precio público) con este nivel de profesionalización y preparación para el mercado profesional.

http://talento.uv.es/mastergesta/

Ya puedes realizar la preinscripción del Máster en Formación Permanente en Gestión del Talento 11ª Edición en la página web de ADEIT. Pero recuerda siempre antes contactar con nuestro correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para poder hablar con la dirección sobre tus intereses.

Máster de Formación Permanente en Gestión del Talento UV 11ªEd

18 razones para apuntarte

En breve te podrás preinscribir en ADEIT al Máster de Formación Permanente en Gestión del Talento en su 11ª edición, con más de 150 alumnos que han cursado este máster en pasadas ediciones. Sesiones muy prácticas con profesionales de alto prestigio de toda España. Al finalizar tendrás que exponer tu Trabajo Final de Máster (TFM) sobre una temática que hayas consensuado con el director del máster. 

Aquí tienes 18 razones para hacer el máster. Si estás interesado manda correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Y aparte tienes todas estas ventajas:

VENTAJAS DEL MÁSTER PROPIO EN GESTIÓN DEL TALENTO 10ª EDICIÓN

Con énfasis y profundización en áreas como:

1. Inteligencia Emocional (30 horas) (incluye neurociencia y Mindfulness)
2. Outdoor Training (5 salidas OT de fin de semana)
3. Coaching ejecutivo (30 horas)
4. Modelos de desarrollo del rendimiento-potencial

Extras del Máster:

1. 1 ó 2 procesos de coaching gratuitos
2. Gratis: Medición del perfil Innermetrix ADVanced Insights que incluye DISC Index, Values Index y Attribute Index o en medición de feedback similar.
3. Prácticas remuneradas en empresas de prestigio (en función de oferta)

Metodología educativa diferencial:

1. Grupos máximo 15 personas
2. 1 año académico, Viernes tarde (16-21h) y Sábados mañana (9-14h). Comenzamos primera semana noviembre y acabamos a finales de Junio.
3. Metodología del Análisis del caso
4. Aprendizaje vivencial y experiencial basado en coaching educativo
5. 11ª Edición. Ya con experiencia. 
6. Profesionales de prestigio con altas evaluaciones anuales por los alumnos
7. Alumni anual

Recuerda, 18 razones técnicas para estudiar el Master Propio en Gestión del Talento

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NOTICIA

El 5 de Mayo de 2021 salió al mercado el nuevo libro de Roberto Luna LIDERAR DESDE EL TALENTO, un libro de lectura amena para directivos y profesionales que quieran mejorar en su trabajo.

Ya a la venta 

Sinopsis de LIDERAR DESDE EL TALENTO: 6 CLAVES PARA EL ÉXITO EN LA EMPRESA Y EN LA VIDA

¿Tienes mentalidad de talento?

En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer el talento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no se reconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si no se gestiona, se acaba perdiendo.

Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y la gestión del talento con más de cien empresas diferentes de diversos sectores. En base a lo observado durante ese tiempo y toda la experiencia adquirida, ha ideado seis preguntas clave que todo líder y profesional debe hacerse sobre su manera de ser y de comportarse dentro de la organización para desarrollar todo su talento.

Estas seis preguntas son el comienzo de un debate necesario en cualquier organización sobre la profesionalidad y el liderazgo desde el talento. Contestarlas te ayudará a generar un marco de referencia para conseguir una mejora profesional, tanto a nivel individual como colectivo, y a conseguir un rendimiento óptimo en la empresa.

Con un lenguaje directo y sencillo, este libro te muestra el camino para ser un profesional y líder con talento. Un profesional con el que todas las empresas quieran trabajar y, con ello, blindar tu carrera profesional.

INDICE DEL LIBRO

1. ¿Tienes mentalidad de talento?
   • ¡Cuidado con las expectativas! El talento se va
   • El talento se pone en valor a diario
   • Desarrolla tu actitud y agilidad en el aprendizaje
   • Dedica tiempo a que mejoren cada uno de tus colaboradores
2. Muestra tu ser más auténtico
   • Pon equilibrio y tiempo de calidad en la empresa y en tu vida
   • Vive desde la equidad y la congruencia
   • Buscando el bienestar personal
   • ¿Dónde están tus proyectos vitales?
3. Cultiva la confianza
   • Más actitud personal y humildad en la vida y en la empresa
   • Aceptar y respetar sinceramente a los demás
   • La autoconfianza: confiar para delegar
   • Consigue el compromiso y el engagement de tu equipo
4. Comunica de modo auténtico y reconoce el trabajo excelente
   • La clave es la comunicación es auténtica
   • La importancia de la comunicación emocional y empática
   • Reconoce el buen trabajo: las claves del feedback de éxito
   • Oriéntate al logro: coaching y feedforward
5. Cuida tu equilibrio emocional
   • Gestiona tus emociones y sentimientos,… y llévatelos al trabajo
   • Liderar personas es liderar emociones
   • Descubre cuál es tu patrón emocional
   • Busca tu equilibrio emocional y el de tu equipo para considerarte un líder de alto rendimiento
6. Surfea en la innovación y vive en el cambio
   • Abre tu mente a nuevas experiencias
   • En el viaje está el verdadero camino: desarrolla tu potencial
   • La creatividad y la innovación en un mundo en cambio constante
   • La digitalización como modo de vida

Disfruta, Siente y Lidera + Tu Vida

DISFRUTA SIENTE  LIDERA VIDA

El mensaje de este libro es muy claro: todos merecemos ser más felices y disfrutar más de la vida y no hay un mañana para hacerlo, solo existe el hoy. Este texto directo y sencillo va dirigido a todas las personas que quieran ser más felices o, al menos, disfrutar más de sus vidas. Por eso, plantea reflexiones que nos harán pensar y sentir de modo diferente, un primer paso para vivir más felices, pues todo parte de nosotros mismos. De hecho, la capacidad de poder mejorar como personas está dentro de todos nosotros y no siempre la utilizamos, o no siempre sabemos utilizarla. Bien por la rutina o por los demás, o por el trabajo o por cualquier motivo, da igual. La cuestión es que normalmente no pensamos en nuestras vidas con perspectiva y el tiempo pasa, a veces, muy rápido. Sin importar la edad que tengamos, este libro pretende recordarnos el verdadero milagro de la vida y la necesidad de vivirla con ilusión y pasión rodeados de las personas que nos respetan y quieren. El libro se compone de veinte capítulos muy cortos divididos en tres partes principales, donde cada una acaba con un cuento inspirador. La primera parte tiene que ver con cómo disfrutar más la vida y toca aspectos tan importantes como las pequeñas decisiones o nuestro ser más genuino y auténtico, así como distinguir lo realmente importante en la vida. La segunda parte tiene que ver con cómo sentir más la vida permitiendo que nuestras emociones nos hagan estar más vivos desde nuestro equilibro emocional. Y la tercera y última, pero no menos importante, con cómo liderar más nuestra vida desde una autoestima equilibrada y sana, con generosidad, empatía y con proyectos que nos hagan sentir bien.

Tapa blanda: 120 páginas

Editor: Ediciones Pirámide; Edición: edición (30 de enero de 2020)

Colección: Libro Práctico

Idioma: Español

ISBN-10: 8436842162

ISBN-13: 978-8436842166

EL AUTOR

Roberto Luna Arocas. Le apasionan las personas y por eso estudió Psicología, se doctoró en Psicología Social y se ha dedicado a la gestión del talento y al comportamiento humano y organizativo. Le interesa el desarrollo personal y profesional, pues considera que todos tenemos mucho potencial tanto a nivel personal como profesional. Se contempla como un humanista de vocación que aprende de diferentes disciplinas como la Economía, la Psicología, la Sociología, la Neurociencia o la Filosofía, entre muchas otras. Por eso le gusta aprender y escribir de su principal pasión: las personas. Es catedrático de Organización de Empresas en la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia e imparte las asignaturas de Recursos Humanos y Gestión del Talento en diversos grados. Su centro de interés es la gestión del talento, y lo hace desde los roles de docente, investigador, conferenciante y escritor. Y, quizás lo más importante de todo, es padre de dos niñas a las que adora.

Titulo de Experto Universitario  compuesto por 17.20 créditos ECTS y donde pueden acceder personas sin titulación universitaria del mundo profesional. Se vincularán en los primeros meses con los alumn@s del Master en Gestión del Talento de la 10ª edición.

Fechas: De Noviembre 2019 a Febrero 2020.

Lugar: ADEIT
Horarios: Viernes 16-21 h y Sábados 9 a 14h.

Información: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Contenidos:

Gestión del Talento individual y organizativo
1.1 Employer Branding
1.2 Estrategia de Talento
1.3 Gestión del Talento

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