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El 5 de Mayo de 2021 salió al mercado el nuevo libro de Roberto Luna LIDERAR DESDE EL TALENTO, un libro de lectura amena para directivos y profesionales que quieran mejorar en su trabajo.

Ya a la venta 

 

Sinopsis de LIDERAR DESDE EL TALENTO: 6 CLAVES PARA EL ÉXITO EN LA EMPRESA Y EN LA VIDA

¿Tienes mentalidad de talento?

En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer el talento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no se reconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si no se gestiona, se acaba perdiendo.

Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y la gestión del talento con más de cien empresas diferentes de diversos sectores. En base a lo observado durante ese tiempo y toda la experiencia adquirida, ha ideado seis preguntas clave que todo líder y profesional debe hacerse sobre su manera de ser y de comportarse dentro de la organización para desarrollar todo su talento.

Estas seis preguntas son el comienzo de un debate necesario en cualquier organización sobre la profesionalidad y el liderazgo desde el talento. Contestarlas te ayudará a generar un marco de referencia para conseguir una mejora profesional, tanto a nivel individual como colectivo, y a conseguir un rendimiento óptimo en la empresa.

Con un lenguaje directo y sencillo, este libro te muestra el camino para ser un profesional y líder con talento. Un profesional con el que todas las empresas quieran trabajar y, con ello, blindar tu carrera profesional.

 

INDICE DEL LIBRO

 

  1. ¿Tienes mentalidad de talento?
    • ¡Cuidado con las expectativas! El talento se va
    • El talento se pone en valor a diario
    • Desarrolla tu actitud y agilidad en el aprendizaje
    • Dedica tiempo a que mejoren cada uno de tus colaboradores
  2. Muestra tu ser más auténtico
    • Pon equilibrio y tiempo de calidad en la empresa y en tu vida
    • Vive desde la equidad y la congruencia
    • Buscando el bienestar personal
    • ¿Dónde están tus proyectos vitales?
  3. Cultiva la confianza
    • Más actitud personal y humildad en la vida y en la empresa
    • Aceptar y respetar sinceramente a los demás
    • La autoconfianza: confiar para delegar
    • Consigue el compromiso y el engagement de tu equipo
  4. Comunica de modo auténtico y reconoce el trabajo excelente
    • La clave es la comunicación es auténtica
    • La importancia de la comunicación emocional y empática
    • Reconoce el buen trabajo: las claves del feedback de éxito
    • Oriéntate al logro: coaching y feedforward
  5. Cuida tu equilibrio emocional
    • Gestiona tus emociones y sentimientos,… y llévatelos al trabajo
    • Liderar personas es liderar emociones
    • Descubre cuál es tu patrón emocional
    • Busca tu equilibrio emocional y el de tu equipo para considerarte un líder de alto rendimiento
  6. Surfea en la innovación y vive en el cambio
    • Abre tu mente a nuevas experiencias
    • En el viaje está el verdadero camino: desarrolla tu potencial
    • La creatividad y la innovación en un mundo en cambio constante
    • La digitalización como modo de vida

 

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