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El sábado 14 de noviembre contamos con la presencia de Dolores Meseguer Directora general de Turia Empleo ETT

Dolores Meseguer, nos mostró un caso práctico de la puesta en marcha en una empresa de las políticas de Recursos Humanos vinculadas a la gestión del talento. Así pudimos ver como se habían aplicado algunas herramientas, como las encuestas periódicas de clima laboral, la gestión y comunicación de los resultados de las mismas, las entrevistas de salida, los planes de desarrollo a través del mentoring y el Coaching, los planes de carrera, y toda una serie de medidas de flexibilidad laboral, que mejoran las condiciones laborales mas allá de lo legalmente  establecido, como la ampliación de permisos o la flexibilidad de horarios. Nos llamó la atención, la motivación y mejora del clima laboral a través de la diversión, mediante cenas y fiestas de empleados, o los grupos de empleados con una afición en común, que se reunían fuera del horario de trabajo para desarrollarla  conjuntamente.

Por Arancha Suñer.

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