Sólo el 6.2% de las ofertas de empleo están dirigidas a mayores de 45 años
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Según Adecco e Infoempleo, sólo el 6.2% de las ofertas de empleo se dirigen a mayores de 45 años, en contraste los trabajadores con una edad comprendida entra los 31 y los 35 años son los que lo tienen más facil, con un 28% de vacantes de empleo, seguidos con un 25.1% de las ofertas aquellos que tienen entre 26 y 30 años.
La edad y la experiencia en el sector o en puestos similares son los criterios que más utilizan la empresas para acotar las búsqueda de candidatos, puesto que de las más de 720.000 ofertas analizadas, el 31.2% incluye estos criterios. Estos criterios se utilizan para descartar candidatos, no como un factor determinante para la contratación, independientemente de otras actitudes, aptitudes o cualidades que pueda tener.
A pesar de ser los profesionales con más experiencia, los mayores de 45 años son los que más difícil lo tienen, sólo el 6.2% de ofertas de empleo, incluso más que el año pasado que eran el 6.6% del total de las ofertas.
Otro grupo de edad con dificultades son los menores de 25 años, principalmente si carecen de formación, dirigiendose a ellos sólo el 8.9% de las ofertas de empleo.
En cuanto a los sectores que más importancia le dan a la edad se encuentran el Comercio, la Banca e Inversión y otros servicios. Y los que requieren una media de edad más alta se encuentran la Enseñanza, Servicios, Distribución al por mayor, Banca e Inversión y Seguros. En oposición los sectores donde ser requiere una menor media de edad se encuentran las Telecomunicaciones, Informática, Hostelería y turismo y Consultoría.