Evaluación
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Consta principalmente de tres áreas:
1. Trabajo Final del Máster:
a. Trabajo de investigación (100 horas): análisis y profundización de un área del mas
ter para desarrollar el espíritu crítico y el desarrollo de competencias de manejo de
información y capacidad de reflexión.
b. Trabajo de intervención (100 horas): aplicación de los principios aprendidos a una
propuesta de intervención en una empresa real colaboradora del master.
2. Lecturas de unos 25 libros que garantizan los contenidos del master ya que las clases buscan el aprendizaje
vivencial y experiencial. Los dos libros básicos del máster son: Gestión del Talento y Liderar desde el Talento.
3. 6 sesiones de coaching individualizadas que garantizan un seguimiento del alumno en todas sus dimensiones
competenciales.