Estrategia de RR.HH.

Estrategia de RRHH. 

 

 

 

 

 

Comenzamos la seión con Joaquín Camps analizando la estrategia de manera muy intuitiva a través de ejemplos de algunos 

"visionarios" buenos y no tan buenos estrategas. Para Joaquín el buen estratega tiene que tener actitud estrategica donde entran en juego la anticipación, la curiosidad y la capacidad autocrítica.

Tras este comienzo, seguimos adentrándonos en la estrategia a través de sus 3 niveles: global, de negocio y funcional. Una vez aquí nos centramos en la estrategia de RR.HH viendo la importacia del ajuste horizontal donde todas las áreas funcioales deben coordinarse en su linea de 

actuación en pro de la estrategia de negocio y la estrategia global (ajuste vertical).

Todo esto a través de una sesión muy participativa, plagada de casos y ejemplos donde la rigurosidad, la intuitividad y los procesos analíticos y creativos han sido protagonistas.

 

21 de noviembre de 2014