Los despidos de Bankia pueden superar los 20 días por año de indemnización según el tribunal de la UE

Esta sentencia se refiere a la denuncia presentada por dos extrabajadores de Bankia que solicitaron al juez la indemnización máxima, entre 35 y 45 días por año, cuando el compromiso era una indemnización por término medio de 30 días por año de servicio.

Según el Tribunal de Justicia de Unión Europa, se puede aplicar la normativa nacional que, en caso de despido improcedente, fija un importe de indemnización superior al mínimo legal de 20 días por año trabajado, en caso de los despidos tras la reestructuración de BFA-Bankia.

Este jueves, el tribunal de Justicia señaló que los términos en los que se habían redactado los compromisos asumidos por España muestran, por una parte, que dichos deben ejecutarse en el marco de la legislación nacional vigente, y que su ejecución precisa un margen de flexibilidad.

La legislación, indica que los importes que deban abonarse a los trabajadores despedidos pueden calcularse pueden ser calculados conforme a distintos criterios, dependiendo de que el despido se califique de procedente o de improcedente.

El margen de flecibilidad expresamente reconocido implica que, los importes que el grupo BFA debe abonar a sus empleados "han de acercarse a las cantidades mínimas previstas por las normas nacionales aplicables en materia laboral, no es necesario que correspondan estrictamente a las mencionadas cantidades".

El grupo BFA ha accedido a respetar la normativa vigente en materia de salarios e indemnizaciones, ha recordado el Tribunal. El Gobierno también se comprometió a garantizar el uso mas eficiente de los recursos públicos en materia de indemnizaciones y salarios, por lo tanto al supervisar el proceso de reestructuración debía ser "muy exigente, tratando de que el pago por despido se aproximase al mínimo legal, pero con cierta flexibilidad para evitar retrasar el proceso".