El sector de los relojes empleó el año pasado en España a 1.600 trabajadores

 

Así lo ha puesto de relieve el Observatorio Sectorial DBK de Informa D&B, que añade que en los últimos años se ha apreciado una ligera disminución en el número de operadores.

Además, DBK apunta un alto grado de concentración de la oferta en el sector, de manera que los cinco primeros operadores reunieron en 2014 una participación conjunta del 43,7% del valor del mercado, porcentaje que se situó en el 59,3% al considerar a los diez primeros.

El negocio sectorial se situó en 540 millones de euros en 2014, lo que supuso un incremento del 2,9% respecto a 2013, año en el que había registrado una caída del 3,7%. A pesar del repunte, el valor del mercado todavía se sitúa cerca de un 30% por debajo del máximo alcanzado en 2007.

Por segmentos, las ventas de relojes de pulsera se situaron en 506 millones, con un crecimiento del 3,1%, reuniendo el 94% del total, mientras que los relojes de sobremesa y otros relojes concentraron el 6% restante. Entre los relojes de pulsera, los de gama alta volvieron a mostrar la mejor evolución, con un incremento del 4,5%, correspondiendo el menor crecimiento (+1,7%) a los de gama media.

Las importaciones registraron un incremento del 8,6% hasta alcanzar los 647 millones de euros en 2014, mientras que las exportaciones aumentaron un 12,5%, situándose en 342 millones. De este modo, el saldo de la balanza comercial arrojó un déficit de 305 millones de euros.

Suiza destaca como el principal país de origen de las importaciones españolas, con el 54% del valor total importado, seguido de China con el 25%. En cuanto a las exportaciones, los países de la Unión Europea reunieron el 44% del valor total exportado en 2014.

En un marco de consolidación del crecimiento del consumo de los hogares, las previsiones apuntan a nuevos incrementos del mercado de relojes en el bienio 2015-2016. Al cierre de 2015 el valor del mercado podría situarse en 555 millones de euros, lo que supondría un crecimiento de alrededor del 3%, elevándose hasta cerca del 4% en 2016, año en el que podría alcanzar los 575 millones.

Fuente: www.rrhhpress.com